41- Acerca da atuação do enfermeiro como líder e agente de mudanças, avalie as afirmações abaixo, e marque com F a afirmativa falsa e com V a verdadeira e assinale a opção correta.
( ) Um agente de mudanças é uma pessoa que tenta influenciar ativamente outras pessoas a mudar seu comportamento de um modo predeterminado.
( ) A opção pela mudança deve basear-se em informação, e não no medo de represálias do enfermeiro ou de qualquer outro profissional da área de saúde.
( ) Ao ajudar os pacientes a lidar com as mudanças físicas ou psicológicas causadas por enfermidades, é considerado exemplo de atuação.
a) F, F, F b) V, F, V c) F, F, V d) F, V, F e) V, V, V
42- A respeito da lei do exercício profissional, assinale a assertiva correta.
a) O Conselho Regional de Enfermagem tem como objetivo básico, fiscalizar o cumprimento da lei do exercício profissional e o desenvolvimento cultural e profissional.
b) O registro profissional em um estado dá direito a exercer suas atividades profissionais em outro estado da federação.
c) A inscrição remida é concedida ao profissional aposentado, mesmo que tenha sofrido penalidade por infração ética.
d) Consulta de enfermagem, consultoria, auditoria e emissão de pareceres sobre matéria de enfermagem são atribuições privativas do enfermeiro, seguindo o Artigo 8º da Lei do Exercício Profissional.
e) É permitido ao chefe da Divisão de Enfermagem de uma instituição pública designar um técnico de enfermagem para a chefia da unidade de enfermagem.
43- O Código de Ética dos Profissionais de enfermagem requer o conhecimento e cumprimento dos itens abaixo, exceto:
a) A enfermagem é uma profissão que atua na promoção, proteção, recuperação da saúde e reabilitação das pessoas, respeitando os preceitos éticos e legais.
b) É um direito do profissional assegurar ao cliente uma assistência de enfermagem livre de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência.
c) É responsabilidade do profissional manter-se atualizado ampliando seus conhecimentos técnicos científicos e culturais em benefício da clientela, coletividade e desenvolvimento da profissão.
d) É um dever do profissional respeitar e reconhecer o direito do cliente de decidir sobre sua pessoa, seu tratamento e seu bem estar.
e) Nos casos previstos em lei, o profissional deverá decidir, de acordo com a sua consciência, sobre a sua participação ou não em ato abortivo.
44- Acerca dos aspectos gerais da epidemiologia, terminologia e ações de enfermagem, assinale a assertiva
errada.
a) O objetivo epidemiológico é descrever os agravos que ocorrem com a população, apontar as causas e orientar as indicações dos meios de controle.
b) Suscetibilidade é o estado de qualquer pessoa ou animal que não possui resistência contra um determinado agente.
c) A epidemiologia descritiva é um método epidemiológico importante, pois explora as diversas características que relacionam a doença e as pessoas por ela afetadas.
d) A vigilância epidemiológica é um sistema de informação, decisão e ação, para recomendar, planejar e avaliar medidas de controle dos agravos.
e) Compete à vigilância epidemiológica possibilitar a descoberta dos casos novos para desencadear o mais rapidamente possível o processo de profilaxia.
45- Quanto à importância das estatísticas de saúde, conceitos, nomenclaturas e interpretações, assinale a opção correta.
a) O objetivo da estatística de saúde é fornecer dados dos níveis de saúde da população que auxiliarão na elaboração de programas de saúde, implementações e avaliações.
b) O levantamento dos dados deve ser realizado sempre de forma contínua, para melhor controle das possíveis intercorrências.
c) Gráficos são figuras auto-explicativas e, de preferência com comentários inseridos, apresentados em forma de cartogramas e diagramas.
d) É correto afirmar que a maioria dos indicadores de saúde mede a presença e não a ausência de saúde.
e) Apesar de não ser o mais utilizado, o coeficiente de mortalidade infantil é considerado um excelente
indicador de saúde.
46- Acerca da auditoria dos serviços e assistência de enfermagem, assinale a assertiva incorreta.
a) A auditoria em enfermagem não avalia a assistência total ao paciente, pois, o cuidado total ao paciente
inclui a atuação de outros profissionais nesse cuidado.
b) A auditoria não tem por finalidade avaliar o desempenho de um indivíduo ou de um grupo.
c) A auditoria não tem como objetivo primordial a melhoria dos registros de enfermagem, mas sim da assistência ao paciente.
d) A auditoria tem finalidade punitiva na medida em que verifica o cuidado e detecta os erros.
e) No que diz respeito à determinação dos critérios na criação e desenvolvimento do processo de auditoria,
não deve haver participação do pessoal da enfermagem.
47- Quanto à difícil tarefa de dimensionamento do pessoal de enfermagem, assinale a opção correta.
a) É a primeira etapa do processo de provimento de pessoal, que tem por finalidade a previsão da quantidade e da qualidade por categoria.
b) O percentual da equipe de enfermagem, na maioria das instituições de saúde do país, é menos significativo do que as demais categorias.
c) Não existe hoje nas instituições de saúde a interferência de profissionais de outras áreas no dimensionamento do pessoal de enfermagem.
d) O dimensionamento do pessoal termina com o cálculo de pessoal requerido, que é um processo estático.
e) A avaliação não interfere no dimensionamento, e sim na qualidade da assistência prestada.
48- A respeito da importância do recrutamento e seleção de pessoal de enfermagem, assinale a assertiva correta.
a) Não é de competência do enfermeiro assumir a seleção de pessoal de enfermagem pois é restrito ao departamento de pessoal.
b) A existência de um setor de educação continuada pertencente ao departamento de enfermagem, e não interfere no processo seletivo.
c) Os critérios de seleção devem ser estabelecidos apenas nos fatores relacionados à necessidade de pessoal.
d) Quanto maior o rigor dos critérios estabelecidos pelo recrutamento e seleção, menor ênfase será necessária ao treinamento.
e) Não é tarefa da seleção analisar e decidir sobre qual o indivíduo que melhor se adapta ao tipo de trabalho a ser desempenhado, e sim do treinamento.
49- Acerca das teorias administrativas referentes à área de enfermagem, assinale a opção incorreta.
a) A teoria científica preconizava a divisão do trabalho, a especialização, a padronização das atividades
e tarefas específicas.
b) Na teoria clássica, as pessoas e as relações interpessoais não são devidamente consideradas, não admitindo a estrutura informal.
c) A teoria das relações humanas trata de temas relativos à motivação humana, liderança, comunicação
e dinâmica de grupo.
d) A teoria burocrática caracteriza-se pelo caráter pessoal nas relações humanas, apesar de não participarem do capital da organização.
e) A teoria dos sistemas baseia-se no conceito de homem funcional, que se caracteriza pelo relacionamento
interpessoal com outras pessoas como um sistema aberto.
50- Na administração dos serviços de enfermagem é fundamental o estabelecimento dos manuais, normas,
rotinas e procedimentos. Referente a esse tema, assinale a única assertiva correta.
a) Procedimento é a descrição detalhada e seqüencial de como uma atividade deve ser realizada,
específico de cada unidade.
b) Os manuais devem determinar as diretrizes e normas da organização.
c) As normas devem ser estabelecidas por uma autoridade reconhecida pela equipe, e não estão sujeitas à revisão contínua.
d) Quando se estabelece que todo paciente cardíaco deverá ser pesado diariamente às 6 horas, pelo auxiliar de plantão, é um exemplo de rotina.
e) Nos manuais estão contidos de forma sistematizada as normas, rotinas, procedimentos e informações
necessárias para a execução das ações de enfermagem.
GABARITO
41- E , 42 - D, 43 - B, 44 - E, 45 - A, 46 - D, 47 - A, 48 - D, 49 - D, 50 - E
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