Caros alunos e companheiros da
enfermagem, é com muito orgulho que vou adicionar ao site a entrevista
realizada com a Enfermeira Zoraia Alves de Freitas, diretora do Hospital
Materno infantil Nossa Senhora de Nazaré.
Entrevista
1 – Enfermeira Zoraia obrigado por aceitar meu convite, por favor, faça um resumo de sua vida profissional?
R: “Estudei na Escola de Enfermagem Santa Emilia de Rodat – João Pessoa(PB).
Trabalhei no Conselho Indígena de Roraima em Comunidades Indígenas acerca de 1
ano. Também atue no Hospital da Unimed (1ano) e Estratégia saúde da Família e atualmente
no Hospital Materno Infantil Nossa Senhora de
Nazaré(HMI), sendo este último, tendo vínculo estatutário efetivo”.
2 – Enfaº. Zoraia, por que o senhora escolheu a Enfermagem?
R: “Escolha Consciente; afinidade absoluta em
lidar diretamente com a pessoa e o cuidar dela”.
3 – Como aconteceu de você assumir a direção de enfermagem de um Hospital de Referencia no Estado de Roraima?
R: “Convite do Diretor Geral do HMI na ocasião
Drº Gecel, como também, indicação da Diretora de Enfermagem, na Ocasião Luzia
Nogueira, além de, aprovação por unanimidade em reunião extraordinária no
auditório do HMI”.
4 – Qual foi sua principal preocupação em assumir o Cargo de Chefia?
R:
“Foi um grande desafio,logo pensei:
necessito de uma equipe de apoio. Pedi em oração: orientação à Deus para
gerenciar uma equipe grande e muito complexa. Pude contar com o apoio incondicional
da enfermeira Geseneide Dias de Moraes, também outros enfermeiros e técnicos
que sempre apoiaram esta direção, além de contar também com o apoio das
direções Administrativa e Geral do HMI. Já são mais de 5 anos no Cargo de Diretora
de Enfermagem; agregamos experiências e obtendo harmonia entre as demais
diretorias, como também, com a equipe de enfermagem. Há caminhada é difícil, entretanto,
estamos sempre conseguindo bons resultados nesta jornada”.
5 – Quais são as funções que a Senhora exerce nessa função?
R:
“Coordenar e acompanhar o processo de
trabalho da enfermagem com o objetivo de garantir indicadores básicos de
Qualidade. Lutar incansavelmente por um atendimento humanizado, melhorias para
os nossos servidores, adequar o ambiente para o exercício profissional na
assistência ao usuário. Apoiar iniciativas e projetos e cooperar com as demais
coordenações e diretorias”.
6 – Quais as dificuldades encontradas em dirigir mais de 480 funcionários da equipe de enfermagem?
R: Comunicabilidade intersetorial, indefinição
de fluxos interno e externo, déficit de pessoal e falta de planejamento de
políticas voltadas para educação permanente na instituição. Fatores estes que
interferem diretamente na qualidade de nossos
serviços e satisfação dos nossos servidores”.
7 – Quais os benefícios de ser um Diretor de Enfermagem
de um grande hospital?
R:
“Vencer dia após dia, aprender a superar
dificuldades, manter o equilíbrio e compartilhar incontáveis experiências na
Gestão de Pessoal, são conquistas importantes.Também participar ativamente na
Gestão desta Instituição atuando com dedicação exclusiva, para poder
proporcionar qualidade de vida”.
8 – O que é Preciso para ser um bom Diretor de Enfermagem?
R:
“Ter uma boa formação acadêmica, Ser
Ético, ter conhecimento do trabalho, somar experiências, trabalhar em equipe,
ter compromisso, respeito, flexibilidade, acessibilidade. Trilhar informação,
saber ouvir e gerenciar com imparcialidade”.
9 – qual o conselho você daria para os Recém graduados em enfermagem que tem interesse de assumir uma Direção desse Nível?
R:
“Seja disciplinado, determinado, dedicado
enxergar além do simples desafio, apoia-se em pessoas confiáveis e acreditar
que é capaz”.
10 – Enfermeira Zoraia gostaria de deixar algum comentário?
R: “Quero agradecer a oportunidade de poder
contar um pouco de nosso trabalho. Considero uma Honra poder participar desta
entrevista, parabenizo a iniciativa do Enfermeiro Fábio Roberto Rocha Vieira
idealizador desse projeto, que vem demonstrando compromisso em valorizar a
formação acadêmica de Enfermagem.
Aprender que é de suma importância reconhecer e
Valorizar o trabalho, formar parcerias e que nunca devemos desistir de alcançar
nossos objetivos por maiores que sejam as dificuldades”
Enfermeira Zoraia A. de Freitas, muito obrigado pela participação, estou muito honrado em ser seu companheiro e amigo de trabalho, como também, ter sua participação no blog, espero ter sempre sua colaboração para o desenvolvimento desse projeto.
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